ش | ی | د | س | چ | پ | ج |
1 | 2 | 3 | 4 | |||
5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
بنا به دستور معاون منابع انسانی قوه قضاییه در کارگروهی مرکب از کارشناسان جذب
و سنجش مراحل مختلف جذب داوطلبان قضاوت مورد بازنگری قرار گرفت.
به گزارش گروه دریافت خبر خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، حجتالاسلام
توحید عاملی گفت: محصول این بازنگری افزوده شدن آزمون استخدام شغلی
و آزمون رغبت سنج و نیز تستهای شخصیت و روانشناسی به مراحل جذب
و گزینش قضات بود که از سال ۹۵ برای داوطلبان قضاوت اجرایی خواهد شد
و لذا از این به بعد برای داوطلبان پرونده مربوط به اطلاعات شخصی و رفتاری
تشکیل و در دوره کارآموزی قضایی و در دوره آزمایشی همچنان باز و فعال نگه
داشته خواهد شد.
قائممقام مرکز آموزش قوه قضاییه تصریح کرد: ضمناً قرار است کسانی که مراحل
جذب اولیه را سپری کردهاند و یا در دوره کارآموزی هستند نیز در این تستها شرکت
کنند. داوطلبان قضاوت نیز باید در هر یک از مراحل حد نصاب لازم را کسب کنند.
وی تاکید کرد: توجه به مسایل شخصیتی و رفتاری در کنار مسایل علمی از گذشته
در سیستم قضایی کشور ما وجود داشته و در شرایط حاضر و با استفاده از
ابزارهای جدید روانشناسی قصد بروزرسانی آن را داریم.